Leitung Kita Erlenring

Ihr Profil

• fachliche Qualifikation als Erzieher\in bzw. pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog des HKJGB 25 b Abs. 1 HKJGB (Absolvent\in von Fachschulen für Sozialpädagogik sowie entsprechender Studiengänge wie Diplom-Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss)
• Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Leitung mit Erfahrung im Krippenbereich wäre wünschenswert
• Freude an Führung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung
• Motivations- und Dialogfähigkeit, Freude an der pädagogischen Aufgabe
• Bereitschaft, sich mit der pädagogischen Konzeption der KITA, dem situativen Ansatz, den Gegebenheiten und unterschiedlichen Lebenswelten auseinander zu setzen
• belastbare und eigeninitiative Führungspersönlichkeit
• Vorbild mit wertorientierter Haltung, wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation

Ihre Aufgaben

• Leitung der Kita Erlenring in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten
• Führung und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzeptes und kontinuierlich Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte
• Fördern und stärken der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Träger und weiteren Kooperationspartner*innen
• intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit Träger

Was wir Ihnen bieten

• einen unbefristeten Vertrag
• 34 Wochenstunden
• Vergütung nach TV-HSuE 9
• Jahressonderzuwendung nach TV-H
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge - VBL)
• Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsmanagement beantwortet Ihnen das Personalmanagement unter 06421-296-115 oder -117.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Grau unter 06421 296-230.