Kita Concept GmbH Wuppertal

Du möchtest als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in (m/w/d) bei Partou durchstarten?

Ausbildung / Abschluss
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher/:n oder staatlich anerkannte:r Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Gehalt
36.000–48.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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WIR SUCHEN DICH!

Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, ihnen Sicherheit und Geborgenheit geben und gleichzeitig deine eigenen Ideen und Stärken in den pädagogischen Alltag einbringen?
Gemeinsam finden wir heraus, welche Einsatzmöglichkeiten zu dir und deinen Vorstellungen passen.
Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

DEINE AUFGABEN BEI UNS

  • Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag
  • Gestaltung von Bildungs-, Spiel- und Beschäftigungsangeboten
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
  • Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Aktive Zusammenarbeit im Team
  • Gestaltung einer wertschätzenden und sicheren Umgebung für die Kinder

DAS BRINGST DU MIT

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher/:n oder staatlich anerkannte:r Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an deren individueller Entwicklung
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und eine wertschätzende Haltung
  • Bereitschaft, pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
  • Mind. B2 in Deutsch (Zertifikat)

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

  • Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
  • Gehaltsspanne (Vollzeit): 3.350 € - 4.790,00 €
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Teilnahme an Fortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil

30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage

  • Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
  • (E-)Bike-Leasing

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