Kinderpfleger_in, pädagogische Ergänzungskraft

In unserer integrativen Kindertagesstätte St. Johannis in Hirschaid bestimmt eine gruppenübergreifende, integrative Pädagogik unseren gesamten Kita-Alltag. Wir begleiten Kinder mit und ohne erhöhten Förderbedarf und fördern ein selbstverständliches Miteinander, in dem Vielfalt akzeptiert und wertgeschätzt wird.

Wir haben ein besonderes Gebäude: Es ist rund und sehr hell gestaltet mit einem begrünten Dach und einem großen Garten.

Bei uns gibt es Mitarbeiterparkplätze und Du kannst Dich auf kostenlose Getränke sowie einen Obst- und Gemüsekorb freuen. Für die Pausen steht ein Nackenmassagegerät zur Verfügung. Bei uns wirst Du in die Dienstplangestaltung miteinbezogen und wir machen einmal im Jahr einen gemeinsamen Ausflug und gehen zusammen Essen.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) ein. Die Stelle umfasst 15 Stunden pro Woche.

Da sich der Betreuungsbedarf für das kommende Jahr noch entwickelt, ist die Stelle zunächst bis 31. August 2027 befristet - wir wünschen uns jedoch eine langfristige Zusammenarbeit und streben eine Weiterbeschäftigung ausdrücklich an.

Deine Arbeitszeiten befinden sich zwischen 09:30 und 12:30 Uhr.

Voraussetzung ist eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 15 Stunden pro Woche bei 1.264,09 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!