Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogische Fachkraft, Casemanager*in

Das KIM-Case Management unterstützt Fachkräfte dabei, eingewanderte Menschen bedarfsorientiert zu beraten und zu begleiten. Dabei werden passende Unterstützungsangebote sowohl im Arbeitsfeld als auch im Gemeinwesen eingebunden, koordiniert und aufeinander abgestimmt. Ziel ist es, die Versorgung sowie die Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte nachhaltig zu verbessern.

Die Aufgaben ergeben sich aus dem durch das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen geförderten Kommunalen Integrationsmanagement (KIM). Insbesondere Neuzugewanderte sollen eine zügige und möglichst lückenlose Integration erfahren, wobei den Übergängen – vor allem bei Rechtskreiswechseln – eine besondere Bedeutung zukommt.

Verstärke das Team als Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogein (m/w/d) als Case Manager*in Aktive Zugangsgestaltung, Beratung und Begleitung von (Neu-)Zugewanderten und Unterstützung bei der Verwirklichung ihrer Bedarfe bzw. ihrer gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten (Intake, Assessment)

• Steuerung und Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans im Sinne einer Zielvereinbarung/ Integrationsvereinbarung und Leistungssteuerung (Linking)
• Begleitung und Nachbesserung der Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans (Monitoring, Re-Assessment)
• Verweisberatung an Rechtsbereiche mit eigenem Fallmanagement wie SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII, Jugendmigrationsdienste etc.
• Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen
• Evaluation des individuellen Umsetzungsverfahrens und prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Verwaltungsabläufe und Integrationsprozesse
• Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen und verbandlichen Akteuren der Integrationsarbeit und Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen
• Dokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse sowie prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Abläufe und Integrationsprozesse

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)

Nachgewiesene Berufserfahrung in der Migrationsarbeit sowie in der Einzelfallberatung

Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Aufenthaltsrecht und im Sozialgesetzbuch (SGB)

Engagement sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität

Mehrsprachigkeit bzw. sehr gute Fremdsprachenkenntnisse

Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook

Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit

Eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.08.2027 – eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt

30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.

Eine individuell begleitete Einarbeitungszeit

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team

Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung

Eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S11b