Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) · Kinderhort Schnaittach

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern

Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)

als Krankheitsvertretung für unseren neu erbauten Kinderhort in Schnaittach.

Referenz-Nr.: 29396

Ihre Aufgaben

• Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
• Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
• Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft

Ihre Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
• Berufserfahrung wäre wünschenswert
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
• Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden am Nachmittag; als Krankheitsvertretung befristet bis 31.01.2027
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Wir bieten ein Bruttogehalt zwischen 41.380 € – 44.250 € pro Jahr (bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Entgeltgruppe E06, Stand 01/2026), je nach Berufserfahrung und Qualifikation; inkl. Jahressonderzahlung, plus möglicher Zulagen (bis 1.800 € nach Anlage 3b)
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht?

Wir bieten

• 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Exklusive Vorteile:
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
• Bike-Leasing und vieles mehr
• Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)