Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) · fü

Stellenausschreibung Nr. 2026-123 Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.12.2026 eine/-n Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse in Teilzeit mit 15 Wochenstunden. Eingruppierung je nach Qualifikation TVöD-SuE S3 (Kinderpfleger/-in) bzw. TVöD-SuE S8a (Erzieher/-in). Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.

Sie bringen mit Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder Fachkraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen/Ergänzungskraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen mit Zusatzausbildung Psychomotorik / Motopädagogik Empathie sowie ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern Differenzierte Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, um motorische, sensorische, emotionale und soziale Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung kindgerechter Förderangebote Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Deutschkenntnisse mind. B2 nach GER Das erwartet Sie Förderung der motorischen, sensorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung der

Kinder durch gezielte Bewegungsangebote Planung und Durchführung motopädischer Einzel- und Gruppenangebote zur Stärkung von Körperwahrnehmung, Gleichgewicht und Koordination Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf sowie Begleitung ihrer Entwicklungsprozesse Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Ableitung geeigneter Fördermaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und weiteren Fachdiensten zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau B. Fuchs Tel. 08031/42343 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/3651117 E-Mail: Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de