Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinn tziger Tr ger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten im station ren, ambulanten und offenen Bereich. Im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der station ren Jugendhilfe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie m chten Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten und gleichzeitig die Abwechslung unterschiedlicher p dagogischer Arbeitsfelder erleben? Sie sch tzen es, flexibel dort zu unterst tzen, wo Ihre Erfahrung und Ihre fachlichen Kompetenzen gerade besonders gebraucht werden?

Als Springer*in in unserer station ren Jugendhilfe unterst tzen Sie f nf Wohngruppen auf unserem Kinderdorfgel nde. Dabei sind Sie eine wichtige und verl ssliche Unterst tzung f r die jungen Menschen ebenso wie f r die Kolleginnen und Kollegen in den Wohngruppen. Sie unterst tzen als Springer*in bedarfsorientiert unsere f nf station ren Wohngruppen auf dem Kinderdorfgel nde und bringen Ihre p dagogischen Kompetenzen flexibel in die jeweiligen Teams ein. Sie begleiten und betreuen Kinder und Jugendliche im p dagogischen Alltag und unterst tzen sie dabei, ihre individuellen F higkeiten und Entwicklungsm glichkeiten zu entfalten. Sie gestalten einen verl sslichen, wertsch tzenden und entwicklungsf rdernden Alltag und geben den jungen Menschen Orientierung und Sicherheit. Sie stellen sich flexibel auf unterschiedliche Gruppen, Altersstufen, Bed rfnisse und p dagogische Situationen ein.

Sie bernehmen Verantwortung im Gruppenalltag und arbeiten vertrauensvoll und kollegial mit den jeweiligen Teams zusammen. Sie unterst tzen die Kinder und Jugendlichen dabei, Selbstst ndigkeit, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen zu entwickeln. Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Klarheit und p dagogischer Professionalit t. Sie achten verantwortungsbewusst auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln entsprechend unserer fachlichen Standards und Schutzkonzepte. Sie dokumentieren relevante p dagogische Entwicklungen und Beobachtungen sorgf ltig und nachvollziehbar. Sie bringen Ihre Beobachtungen, Erfahrungen und fachlichen Einsch tzungen konstruktiv in die Zusammenarbeit mit den Teams ein.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verf gen ber einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ber einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialp dagog*in oder eine vergleichbare p dagogische Qualifikation. Sie begegnen Kindern und Jugendlichen zugewandt, respektvoll und auf Augenh he und nehmen ihre individuellen Pers nlichkeiten, Bed rfnisse und Lebensgeschichten ernst. Ein professioneller Umgang mit N he und Distanz ist f r Sie selbstverst ndlicher Bestandteil Ihrer p dagogischen Haltung. Sie k nnen tragf hige Beziehungen gestalten und gleichzeitig die notwendigen pers nlichen und fachlichen Grenzen sicher wahren. Sie verf gen ber ein gutes p dagogisches Gesp r und k nnen auch in herausfordernden oder unerwarteten Situationen ruhig, klar und handlungssicher bleiben.

Durch Ihre Flexibilit t und Offenheit gelingt es Ihnen, sich schnell auf unterschiedliche Wohngruppen, Kinder und Jugendliche sowie verschiedene Teamkonstellationen einzustellen. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Verl sslichkeit mit: Auch bei wechselnden Einsatzorten sind Sie f r die jungen Menschen eine stabile, authentische und vertrauensw rdige Bezugsperson. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren wertsch tzend, verbindlich und l sungsorientiert und verstehen unterschiedliche fachliche Perspektiven als Bereicherung. Sie bringen die Bereitschaft mit, das eigene p dagogische Handeln regelm ig zu reflektieren, R ckmeldungen anzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Sie verf gen ber Einf hlungsverm gen und Geduld, k nnen zugleich klare Orientierung geben und angemessene Grenzen setzen.

Ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Biografien, Lebensentw rfen, Kulturen und individuellen Voraussetzungen ist f r Sie selbstverst ndlich. Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsf higkeit mit und behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag die Bed rfnisse und den Schutz der betreuten jungen Menschen im Blick. Sie sch tzen die besondere Vielfalt einer Springerfunktion und sehen wechselnde Einsatzbereiche als M glichkeit, Ihre Erfahrungen und St rken in unterschiedliche Teams einzubringen. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TV D SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und verm genswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in H he von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.

Absicherung bei Erwerbsunf higkeit bis zu 500 € pro Jahr f r Fahrtkosten im PNV Heimzulage sowie Zulagen f r Dienste zu ung nstigen Zeiten Gew hrung S-Zulage g nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zusch sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosteng nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Parit tischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.

Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste sparen Sie auf Ihrem pers nlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und pers nliche Weiterentwicklung inkl.

Gesundheitsf rsorge flexible F rderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterst tzung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmb dern und Online-Kursen Unterst tzungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterst tzung f r Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angeh rigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Pr ventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und pers nlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm Berufseinstieg als P dagog*in bei SOS (BEP) f r Einsteiger*innen im station ren Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelm ige Supervision mehrt gige Neueingestellten-Tagung mit M glichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von

unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit t tiger Tr ger in der Kinder- und Jugendhilfe