stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

Das Beste in guten Händen! Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit einstellen möchten. Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir legen Wert auf ein tragfähiges Schutzkonzept. In der Kita „Unter Regenbogen“ können bis zu 95 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in Bildungsräumen mit verschiedenen thematischen Schwerpunkten im Offenen Konzept betreut werden.

Ihre Aufgaben

• Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben: Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen) Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:Erfolgreicher Studienabschluss im
  Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten QualifikationenFührungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden Fundiertes Verständnis des pädagogischen Konzeptes der Offenen Arbeit Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln Wünschenswert:
• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung Fortbildung im Bereich Personalmanagement Erfahrung in der Gestaltung Offener Konzepte Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen Entgelt nach dem TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 13 Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten Keine Schließzeit in den Sommermonaten Kita-Belegplätze für städtisches Personal
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad) Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV) Informationen zu unserem Haus finden Sie hier: