Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich “Erzieherische Hilfen“

Das ist der Job

Sie haben die Gelegenheit, das Wohl von Kindern und Jugendlichen zu fördern und eine sinnstiftende Aufgabe in einer lebendigen Stadt zu übernehmen.

Aufgaben • Beratung und Begleitung von Eltern, Kindern und Jugendlichen zu Fragen der Erziehung, Sorgerechtsangelegenheiten und in Krisensituationen. • Wahrnehmung des Wächteramtes und Einleitung notwendiger Schutzmaßnahmen im Falle von Kindeswohlgefährdung. • Erstellung von sozialpädagogischen Diagnosen zur Bedarfsklärung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Unterstützung junger Volljähriger. • Bearbeitung von Hilfen gemäß §§ 19 und 20 SGB VIII. • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII. • Aktive Teilnahme an der Gestaltung der Arbeit im Stadtteil und in Teams, die nach dem Prinzip der Sozialraumorientierung arbeiten.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Bei fachlichen Fragen zur Tätigkeit im Jugendhilfedienst erreichen Sie Frau Fischer, Bereichsleiterin “Erzieherische Hilfen“, unter der Rufnummer: 0231/50‑22512.

Das brauchst du

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich “Erzieherische Hilfen” Das Jugendamt der Stadt Dortmund sucht motivierte Sozialarbeiter*innen für den Bereich “Erzieherische Hilfen” in den 13 Jugendhilfediensten und im Unterstützungsteam.

Darum lohnt es sich

Wenn Sie mit uns mitmachen wollen, bringen Sie gemeinsam mit einem starken Team die Erzieherischen Hilfen nach vorne.

Qualifikationen • Diplom (FH) Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (und Management) mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts Sozialpädagogik (und Management) mit staatlicher Anerkennung. • Lebenserfahrung sowie die Fähigkeit, sich in die Herausforderungen des Familienlebens hineinzuversetzen. • Organisationsfähigkeit, Flexibilität und klare Kommunikation, auch in stressigen Situationen. • Bereitschaft zur Aneignung von gesetzgeberischem Wissen und Verwaltungsprozessen. • Hohe psychische Stabilität und Selbstreflexion. • Engagement, das gelegentlich über die regulären Arbeitszeiten hinausgeht. • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Kollegen in schwierigen Situationen zu unterstützen. • Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive. • Attraktive Vergütung: Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt. • Work‑Life‑Balance: Anpassung der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse im Einzelfall. • Urlaub & Erholung: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage. • Bonus: Vorteilsportale mit Rabattaktionen. • Moderne Arbeitsausstattung: Laptops, Headsets, uvm. • Bessere Mobilität: kostengünstiges Deutschlandticket und attraktives Angebot für Fahrradleasing. • Vielfältige Aufgaben: Verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und kreative Gestaltung. • Weiterentwicklung: Supervision und gezielte Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. • Gesundheit & Einarbeitung: aktive Gesundheitsförderung und strukturiertes Einarbeitungsprogramm.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Einstellungen erfolgen bedarfsgerecht zu Beginn des jeweiligen Monats. Die zu besetzenden Planstellen in Voll‑ und Teilzeit sind nach Entgeltgruppe S 14 TVöD‑V, Anlage C bewertet.

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden. Gern gesehen sind auch Bewerbungen von interessierten Schwerbehinderten. Kontakt Neugierig? Rufen Sie gerne an.

Für weitere Informationen zur Ausschreibung und zur Bewerbung steht Ihnen unser Personalmanager, Herr Münzel, unter 0231/50‑24587, gerne zur Verfügung. Chancengleichheit & Diversity Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats “Total E‑Quality” – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt.

Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Erfassung per E‑Mail oder Post versandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.