Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Das ist der Job

Arbeitsort Brandenburg an der Havel Anstellungsart Vollzeit Berufsbezeichnung • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin • Kindheitspädagoge/-pädagogin Stellenbeschreibung Die Stelleninhaber berät und unterstützt Familien und junge Menschen in Konfliktsituationen, hilft bei Erziehungsproblemen und hat die Aufgabe drohende oder akut vorhandene Gefahr für das Kindeswohl abzuwenden.

Aufgaben • Allgemeine Beratung zu Erziehungsfragen und ggf.

Das brauchst du

Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) Im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Brandenburg an der Havel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) in Vollbeschäftigung und befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung sowie eine befristete Stelle in Vollbeschäftigung als mittelbare Vertretung im Rahmen von Arbeitsunfähigkeit vorgesehen.

Anregung gerichtlicher Maßnahmen gemäß § 1666 BGB • Selbstständige Planung und Entscheidung über geeignete Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen im Sinne des SGB VIII • Aufstellen eines Hilfeplanes unter Mitwirkung der Betroffenen gem. § 36 SGB VIII • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren • Rufbereitschaft im Rahmen der Inobhutnahme Erforderliche Mindestanforderungen • Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge • Abschluss als Diplompädagogin/Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler/-in (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) mit mindestens 1‑jähriger nachweislicher hauptberuflicher Erfahrung in Tätigkeiten, in denen Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und die Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw.

Fallverantwortung bei: • Hilfen zur Erziehung nach § 27 SGB VIII • der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII • der Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII) • der Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII) • Führerschein Klasse B Weitere wünschenswerte Kompetenzen • Umfassende Kenntnisse zu den Sozialgesetzbüchern und angrenzenden Gesetzen; insbesondere SGB VIII • Hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz • Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit • Flexibilität in der Arbeitszeit • EDV‑Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen • Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Familien und die Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke Wir bieten Ihnen • flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Wochen, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. • Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung • Arbeitgeberzuschuss an einem VBB‑Firmenticket oder Deutschlandticket Job • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Fort- und Weiterbildungsangebote EEO‑Statement Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Darum lohnt es sich

Die Stellen sind mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe S 14 TVÖD‑SuE bewertet.

Weitervermittlung an Einrichtungen und Institutionen mit dem Ziel, dass Eltern ihre Erziehungsverantwortung wahrnehmen • Prüfung von kindeswohlgefährdenden Tendenzen auf der Grundlage von Standards • Einleitung von Maßnahmen, um das Wohl des Kindes zu schützen, unabhängig von laufenden Hilfegewährungen und ggf.

Vormundschaftsgericht zur Gefahrenabwehr getroffen sind. Dazu zählt die Durchführung bzw. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.