Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (100 %) für die freie Straffälligenhilfe

Wer wir sind

Der Bezirksverein für soziale Rechtspflege Mannheim ist ein Träger der freien Straffälligenhilfe und aufgrund justiznaher Tätigkeiten Körperschaft des öffentlichen Rechts. Derzeit unterhält der Bezirksverein folgende Arbeitsbereiche:

• Anlauf- und Beratungsstelle für straffällige Menschen
• Betreuung von haftentlassenen Menschen nach §§ 67 SGB XII / Ambulant Betreutes Wohnen
• Vermittlung in gemeinnützige Arbeit im Projekt „Schwitzen statt Sitzen“ des Netzwerks Straffälligenhilfe Baden-Württemberg
• Treuhänderische Geldverwaltung zur Tilgung von Ersatzfreiheitsstrafen
• Aufsuchende Sozialarbeit zur Abwendung einer Ersatzfreiheitsstrafe
• Täter-Opfer-Ausgleich für Jugendliche und Heranwachsende
• Nachsorgeprojekt Chance
• Eltern-Kind-Projekt
• Beratung für Menschen, die stalken, und Menschen, die gestalkt werden

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung straffälliger Menschen und ihrer Angehörigen
• Einsatz in verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Bezirksvereins
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern im Unterstützungs- und Justizsystem

Das erwarten wir

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation; spezifische Zusatzqualifikationen sind erwünscht
• Interesse an und Offenheit für die Arbeit mit straffälligen Menschen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten
• Eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten
• Kommunikative Fähigkeiten
• Interesse für das Arbeitsfeld und sozialpolitische Entwicklungen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit diversen Kooperationspartnern

Das bieten wir

Eine befristete Vollzeitstelle (100 %) mit Option zur Verlängerung

• Bezahlung und Rahmenbedingungen nach TV-L-S12
• Ein vielseitiges und spannendes Arbeits- und Tätigkeitsfeld
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regel zwischen 8.00 und 17.00 Uhr, bei überwiegend flexibler Zeiteinteilung
• Eine partizipative, engagierte und auf gegenseitige Unterstützung ausgerichtete Teamkultur
• Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Absprachen und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein breites Netzwerk und funktionale Strukturen
• Bezuschusstes Deutschlandticket