Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) · im Kontext Schulabwesenheit 106/2026

Veröffentlicht am 19. Oktober 2026

Arbeitsort 66333 Völklingen Bundesland Saarland Stellenumfang Verhandelbar Befristung zunächst befristet bis 28.02.2027 mit Option der Verlängerung Dienstbeginn 15. November 2026 Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 06. November 2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Beratung von schulabwesenden Kindern und Jugendlichen in allgemeinbildenden und beruflichen Schulen ab der Klassenstufe 5 mit dem Ziel der Rückführung in die Schule
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Lehrkräften und der Schulsozialarbeit
• Betreuung von leistungsberechtigten jungen Menschen in der Grundsicherung
• Case-Management, Dokumentation und Ergebnissicherung
• Aufsuchende Arbeit und Elterncoaching
• Enge Kooperation im Netzwerk Jugendhilfe-Schule-Beruf im Sozialraum sowie den Schulen im Bereich Völklingen

IHR PROFIL

• Ihre Kompetenz im Fokus
• Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder -wissenschaftliches Studium
• Erfahrung in den Bereichen Beratung und Einzelfallhilfe
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
• Führerschein

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT

• Ihre Perspektive im Blick
• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Downloads

• 106-2026 Schulabwesenheit _VK.pdf (655.396 KB)