Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) · für die stationäre/ambulante Wohnungslosenhilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (m/w/d) für die stationäre/ambulante Wohnungslosenhilfe (in Vollzeit oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

• Sozialarbeiterische /sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung im Rahmen der bestehenden Leistungsvereinbarungen
• Hilfeplanung und Koordinierung von Leistungsansprüchen
• Beratung der Hilfeberechtigten bzgl. geltenden Rechts und sich daraus ergebender Verpflichtungen
• Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• EDV-unterstützte Hilfedokumentation
• Gremien- und Netzwerkarbeit
• Einsatz in der stationären Einrichtung in Hannover-Misburg oder in der ambulanten Hilfe im Bereich Wunstorf

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss
• Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie arbeiten gerne im Austausch mit Kolleg*innen und unterstützen sich gegenseitig.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit Einfühlungsvermögen und Offenheit zu begegnen.
• Sie sind lernbereit und freuen sich darauf, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln.
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich – auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän.
• Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken: Sie bewältigen Herausforderungen mit Ruhe und einem klaren Kopf.
• Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen, das Ihnen hilft, auch in schwierigen Situationen angemessene Lösungen zu finden.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung von Obdachlosen/ Wohnungslosen
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, sind von Vorteil.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
• Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung.

Sie erwartet:

• ein interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Träger mit einem breitgefächerten Hilfeangebot
• Supervision sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD-Bund)
• jährliche Sonderzahlung
• 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Kinderzulage (soweit zutreffend)
• betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten