Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (Diplom/BA/MA) (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams in der Frauenberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n motivierten

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (Diplom/BA/MA) (w/m/d)

Die befristete Stelle als Elternzeitvertretung ist voraussichtlich bis zum 06.06.2028 mit einem Stellenumfang von 19,50 Wochenstunden mit Dienstsitz in Hamm zu besetzen.

Mehr zu uns:

Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.

Warum wir? Darum:

• Eintrittsdatum: Ab sofort
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden
• Beschäftigungsdauer: befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 06.06.2028

Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter: sowie auf und .

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (Diplom/BA/MA) (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung und Stabilisierung von Frauen in Krisen- und Gewaltsituationen
• Trauma sensible psychosoziale Unterstützung nach Gewalterfahrungen
• Krisenintervention sowie ressourcenorientierte Stabilisierung
• Fachberatung und Trauma sensible Begleitung nach sexualisierter Gewalt
• Vermittlung und Begleitung zu Behörden, Polizei und Netzwerkpartnern
• Entwicklung und Durchführung frauenspezifischer Gruppenangebote
• Dokumentation sowie Durchführung administrativer Prozesse
• Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• Sie sind Sozialarbeiter/-pädagoge (Diplom/BA/MA) (w/m/d)
• Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung (eine beraterische Zusatzausbildung ist wünschenswert)
• Mehrsprachigkeit von Vorteil
• Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit den eigenen PKW zu nutzen
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Wir bieten:

• Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
• 30 Tage Urlaub - bei einer 5-Tage Woche (ab dem Jahr 2027 dann 31 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen)
• Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
• Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gut versichert - Kirchliche Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge und weitere Möglichkeiten der betrieblich geförderten Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung - moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.