• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht
• Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Gute PC-Kenntnisse
• Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)
• Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege a
• Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten
• Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
• Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf
• Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen
• Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten
• Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen
• Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing
