Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master), • Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen • Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden • Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht • Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit • Gute PC-Kenntnisse • Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen • Soziale und kommunikative Kompetenz • Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d) • Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen • Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege a • Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten • Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf • Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf • Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen • Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten • Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen • Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) • Eine Jahressonderzahlung • Ein regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter • Dienstradleasing