Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) – Abteilungsleitung Inklusion

Das ist der Job

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) – Abteilungsleitung Inklusion Arbeitgeber: GFI Rheinland GmbH Angebotsart: Arbeit Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Homeoffice möglich Stellenbeschreibung Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit.

Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf und entwickeln ihn weiter. Ihre Aufgaben – Verantwortung & Gestaltungsspielraum Als Abteilungsleitung sind Sie sowohl Führungskraft als auch fachliche Ansprechperson für bis zu 44 Inklusionsassistenzen bzw.

Ihre Aufgaben im Detail: • Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams von bis zu 44 Schulbegleitungen: Enge Zusammenarbeit, fachliche und disziplinarische Verantwortung, kontinuierliche Beratung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, professionelle Einarbeitung neuer Teammitglieder. • Fallbesetzung und Teamaufbau: Passgenaue Besetzung von Anfragen der Kostenträger, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Steuerung der Kommunikation im gesamten Auswahlprozess. • Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots. • Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.

B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern. • Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.

Das brauchst du

Qualifikationen und Anforderungen • Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation. • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in der Schulbegleitung, Jugendhilfe oder Inklusionsarbeit. • Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen und sich langfristig weiterzuentwickeln. • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. • Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens. • Standard‑Wissen zu SGB VIII und SGB IX. • Charismatische Auftretung, gewinnende Rhetorik und Begeisterungsfähigkeit. • Beobachtung des operativen Geschäfts bei Führung verantwortungsvoll bleiben.

Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Studienabschlussdokumenten (Urkunde und Zeugnis) sowie relevanten Arbeitszeugnissen.

Darum lohnt es sich

Bei entsprechender Entwicklung steht auch der Weg in die Geschäftsführung und Übernahme eines eigenen Standortes offen. Attraktive Vergütung z. U. variabler Gehaltsbestandteile. Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Fortbildungen, Coaching und gezielte Förderung für Ihren nächsten Karriereschritt.

Eine von Great Place to Work ausgezeichnete Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass individuelle Unterstützungsbedarfe von Kindern und Jugendlichen im schulischen Alltag bestmöglich umgesetzt werden.

Ihr Wert für uns • Kommunikation direkt & auf Augenhöhe. • Berufliche Weiterentwicklung. • Wertschätzung & Vertrauen. Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen. Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact. Sie gestalten Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen. Schulbegleitungen.

Agieren Sie an der Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien und behalten sowohl pädagogische Qualität unserer inklusiven Angebote als auch organisatorische Abläufe im Blick.