Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/x) in Bad Wimpfen

Das ist der Job

Aufgaben: Behandlung von Problemen/Fragestellungen der Rehabilitanden mit den Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik sozialrechtliche Beratung der Rehabilitanden unter Einbeziehung der Angehörigen Koordination und Organisation der häuslichen Versorgung nach dem Klinikaufenthalt (Entlassmanagement) Organisation und Durchführung der offenen Sprechstunde Durchführung von Gruppen- und Einzelterminen im Bereich der Medizinisch-Beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR) Abhalten eines fachspezifischen Vortrags im Rahmen der Therapie Dokumentation der laufenden Arbeit Koordination zwischen allen Mitwirkenden am Hilfeprozess innerhalb und außerhalb der Rehabilitationsklinik Teilnahme an rehabilitandenbezogenen abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Teambesprechungen Kooperation mit den xayajpt jeweils zuständigen Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs Teilnahme an Arbeits- und Teambesprechungen Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) Erfahrungen im klinischen Umfeld sind wünschenswert Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse Interesse an eigenverantwortlicher sowie interdisziplinärer Arbeit Kommunikationskompetenz in Einzelberatung sowie bei Gruppenarbeit Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Julia Himmelhahn | Leitung Reha- und Sozialberatung | Telefon | Jetzt bewerben

Das brauchst du

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams in der Reha- und Sozialberatung suchen wir zum ein Sozialarbeiter / Sozialpädagoge w/m/d in Teilzeit mit 24 Wochenstunden.

Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.

Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.