SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn als Leitung SPFH (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Auszug aus der Stellenanzeige von Lebenshilfe Bergisches Land
Originaltext · strukturiert aufbereitet
SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn als Leitung SPFH Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen.
Dabei begleiten wir Familien in schwierigen Situationen mit dem Ziel, Eltern bei der Bewältigung ihrer erzieherischen Aufgaben zu unterstützen, bei Alltagsproblemen zu helfen und gemeinsam Lösungen für Konflikte zu finden. Hierfür werden vielfältige pädagogische Konzepte angeboten und weiterentwickelt.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: Internetseite: lhbl.de Instagram: lhbl.de Für den weiteren Aufbau unseres neuen Dienstes Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SozialarbeiterIn oder SozialpädagogIn als Leitung SPFH (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit Ihre Perspektiven: • Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des neuen Dienstes SPFH • Intensive Beratung und Begleitung von Familien sowie Unterstützung und Stärkung der Erziehungskompetenzen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Konflikten oder Krisen • Erweiterung von internen und externen Netzwerken • Aufbau und Leitung eines neuen Teams • Zusammenarbeit mit Ämtern und anderen Institutionen • Verantwortungsvolle, spannende und selbstständige Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld • Die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. anderer erzieherischer Hilfen, gerne mit Leitungserfahrung
- Selbstständigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an Konzeptentwicklung und Netzwerkarbeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ihre
Benefits
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Die einmalige Chance einen neuen Dienst verantwortlich aufzubauen und zu leiten
- Flexible Arbeitszeiten Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner! Benedikt Heider, Tel.: 02196 9503-9038 Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-47927 unter: lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-oh@lhbl.de
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
128 Tage
Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erweitertes Führungszeugnis
Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.
Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026
Nachweis vor Tätigkeitsbeginn
Masernschutz ist Pflicht
Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.
Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Als Quereinsteiger:in in die Kita?
Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.
Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026
Bereit?
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