erzieherkarriere
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Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) · für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinne

ArbeitsortSchleswig-Holstein
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien?
Dann haben wir den optimalen Job für Sie!
Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg

Wer wir sind:

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte.
Gesucht wird eine Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg .

Aufgaben

  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung
  • Steuerung der Auftragslage
  • Beteiligung an der Qualitäts­entwicklung
  • Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
  • Administrative Aufgaben
  • Tätigkeit in ambulanten Hilfen
  • Krisenintervention in ambulanten Hilfen

Profil
Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Erziehungs­wissenschaften und vergleichbare
Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz
Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII
Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcen­orientierung)
Eine hohe Belastungsfähigkeit
Führerschein Klasse B
Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen
Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office
Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen

Wir bieten

  • Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenzusatz­versicherung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.)
  • Kollegiale Beratung und Supervision
  • Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Diensthandy
  • Dienstnotebook

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