Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d) für „Prävention und Intervention Schulabsentismus“ in Solingen

Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!

Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH, arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d).

Starttermin: ab 01.12.2026

Arbeitsort: Ufergarten 35, 42651 Solingen

Arbeitszeitmodell: 35 Wochenstunden (Stelle zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung)

Was sind deine Aufgaben?

• Aufsuchende Jugendsozialarbeit als Interventionsmaßnahme bei Schulabsentismus
• Sozialpädagogische Beratung, Case Management und Entwicklung individueller Förderpläne
• Beratung und Kooperation mit Lehrkräften, Eltern und anderen Jugendhilfeträgern
• Organisation von präventiven Gruppen- und Einzelangeboten u.a. zur Förderung der sozialen und individuellen Kompetenzen, dem Abbau von Schulangst sowie Förderung der Eigenverantwortlichkeit
• Netzwerkarbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum
• Schaffung von freizeitpädagogischen Angeboten
• Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen im gesamten Stadtgebiet
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• freie Gestaltungsmöglichkeit in der Ausführung der Angebote/Arbeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• bei Bedarf Unterstützung des Teams

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
• Interesse und Begeisterung für die Jugendarbeit
• Fähigkeit die Zielgruppe zu motivieren und abzuholen
• Team- und Reflektionsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
• Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft den Dienst vor Schulbeginn und -ende auszuüben
• Digitale Skills
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

Benefits

Das bieten wir dir!

• Attraktive Vergütung zuzüglich Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.