Darum lohnt es sich
Ansprechperson und Förderin/Förderer von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (im Früh- und Spätdienst)
Organisation des Alltags und von Freizeitaktivitäten gemeinsam mit den Jugendlichen/jungen Erwachsenen und dem Team
Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
Erstellen individueller Hilfekonzepte und Entwicklungsberichte sowie Unterstützung bei der Perspektivplanung
Beziehungsarbeit und Unterstützung in Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Flexibilität (inkl. gelegentlichen Wochenenddiensten; keine Nachtdienste)
Kreativität, Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
Nachweis des Masern-Impfschutzes (§ 20 Abs. 9 IfSG)
Eintragsfreies Führungszeugnis (§ 30a BZRG)
Ein mögliches Einstiegsgehalt kommunizieren wir bereits vor dem ersten persönlichen Kennenlernen.
Zugleich haben Sie die Möglichkeit, uns im Vorfeld Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren bevorzugten Stundenumfang mitzuteilen und zu welchem Zeitpunkt Sie frühestens anfangen könnten.
