Sozialpädagoge als Gruppenleitung - stationäre Jugendhilfe (m/w/d)

befristet (Elternzeit) / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10828-8226 / Standort: Goslar

Ihre Aufgaben sind:

• Begleitung und Unterstützung - Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.
• Förderung und Struktur - Dabei unterstützt du sie in ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen, eigene Werte zu finden sowie eine verlässliche Alltagsroutine zu entwickeln.
• Freizeitgestaltung - Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
• Netzwerkarbeit - Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit Jugendämtern, Einrichtungen und Partnern zusammen und begleitest die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.
• Organisation und Berufsbegleitung - Du übernimmst die Gruppenorganisation, planst Dienste und leitest Team- und Fallbesprechungen. Zudem unterstützt du die Jugendlichen bei ihrer beruflichen Orientierung - von der Bewerbung bis hin zur Begleitung in Ausbildung und Praktikum.

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, vorzugsweise in der stationären Jugendhilfe
• Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie MS-Office Kenntnisse
• Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag– angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09+50 / 4.238,61 € - 5.111,27 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Gruppenleitung / Berufsbegleitung (im Schichtdienst) - m/w/d
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
• Vorsorge– darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub– 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sportangebot– Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
• Unser Standort– Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV