Sozialpädagoge im Case Management (w|m|d)

Das ist der Job

Aufgaben: • Sie organisieren, koordinieren, moderieren und dokumentieren den Gesamtrehabilitationsprozesses unserer Teilnehmenden im Sinne des Case-Managements stets professionell. • Hierbei sind sie erster Ansprechpartner für Rehabilitations-/Sozialleistungsträgern, Ämter, Behörden, Eltern und Teilnehmenden sowie potentiellen Kunden. • Ihre Betreuung und Begleitung unserer Teilnehmenden ist stets individuell. • Sie betreuen unserer Kunden in Form von fachgerechten Beratungen über sozialrechtliche Leistungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation sowie der Leistungen im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben. • Auch präsentieren Sie unsere Leistungsangebote insbesondere vor Rehabilitations-/Sozialleistungsträgern, Unternehmen und potenziellen Rehabilitanden im Rahmen der Kundengewinnung.

Das brauchst du

Profil: • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss. • Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen und Kenntnisse im Rehabilitationsbereich. • Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. • Dabei glänzen Sie mit Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. • Ein souveräner Umgang mit gängiger Dokumentationssoftware und sichere MS-Office-Kenntnisse ist für Sie selbstverständlich.

Darum lohnt es sich

Sozialpädagoge im Case Management (w|m|d) Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Wir bieten: • Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigen Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen • Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art • Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation • Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung • Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen • Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.