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Das ist der Job
Deine Aufgaben Du führst vollumfänglich Bezugspersonenarbeit durch und die dafür erforderliche Dokumentation. Du arbeitest angelehnt an die Prinzipien der Traumapädagogik, der Lebensweltorientierung und Standards der Kooperativen Prozessgestaltung.
Was wir Dir bieten Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und unterstützenden Team und Umfeld. Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Adresse Bürgerliches Waisenhaus Personalabteilung Theodorskirchplatz 7 4058 Basel Schweiz Internet http://www.waisehuus.ch Kontaktperson Telefon: 061 699 33 11 E-Mail Das aktive Einbringen wird gewünscht und gefördert.
Das brauchst du
Was Du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation, welche in der Schweiz anerkannt ist. Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Fähigkeit, diese wertschätzend und ressourcenorientiert zu begleiten. Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Teamfähigkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (365 Tage Betrieb, Nacht- und Wochenenddienste).
Darum lohnt es sich
Das Bürgerliche Waisenhaus mit seinem pädagogischen Verbundnetz ermöglicht Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine ihrem Alter und ihrer Entwicklung entsprechende Förderung und Betreuung.
Wir bieten einen sicheren Ort, an dem sie zur Ruhe kommen, neue Perspektiven entwickeln und Schritte für eine positive Zukunftsgestaltung erarbeiten können. Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen strukturierten Alltag und eine positive Gruppenatmosphäre.
Du führst innerhalb von ca. 3–6 Monaten mit dem Team eine pädagogische Bedarfsabklärung durch und arbeitest eng mit unserer Liaisonpsycholog:in (UPKKJ) für die testpsychologischen Abklärungen zusammen. Ein Team, welches Wert auf Humor, Verbindlichkeit, Transparenz, Partizipation und Wertschätzung legt, und diese auch lebt.
Eine Anstellung in einem grossen pädagogischen Verbundnetz mit vielfältigen Möglichkeiten. Regelmässige interne Weiterbildungen und Supervision. Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Vorgaben der Bürgergemeinde Basel. Sicherheit im schriftlichen Ausdruck und in der Arbeit am PC.
Förderung Mitarbeitende Wir bieten sowohl interne Weiterbildungen wie fördern wir auch den Besuch von externen Weiterbildungen. Aus- und Weiterbildung Das Bürgerliche Waisenhaus unterstützt das Bestreben seiner Mitarbeitenden, sich fachlich wie persönlich weiterzubilden.
Ferien Plus Wir bieten 5 Ferienwochen Beteiligung ÖV-Abonnemente Mit dem Job-Ticket sind alle Mitarbeitenden ab 25 Jahren berechtigt, ein vergünstigtes U-Abo des Tarifverbundes Nordwestschweiz zum Jugendtarif zu beziehen.
Das stationäre Angebot umfasst eine Durchgangsgruppe, fünf Kindergruppen, zwei Jugendgruppen, zwei Aussenwohngruppen und ein Wohnexternat. Für die Durchgangsgruppe Kartause suchen wir DICH zum 1.
Oktober 2026 (oder nach Vereinbarung) als In der offenen stationären Durchgangsgruppe Kartause des Bürgerlichen Waisenhaus Basel begleiten wir Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die sich in einer herausfordernden Lebenssituation oder akuten Krise befinden.
Du pflegst die Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und weiteren Kooperationspartner:innen. Events für Mitarbeitende Durchs Jahr werden verschiedene Anlässe für Mitarbeitende angeboten. Zulagen / Spesen Für Arbeitsleistungen in der Zeit zwischen 20 und 6 Uhr wird eine Nachtarbeitszulage gewährt; ebenso an Sonn- oder Feiertagen.
Kinderzulagen Plus Die Bürgergemeinde bezahlt neben der kantonalen Kinder- und/oder Ausbildungszulage eine Unterhaltszulage. Bezahlte Pausen Ab einer täglichen Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden haben die Mitarbeitenden grundsätzlich Anspruch auf eine bezahlte Pause von 15 Minuten während der Arbeitszeit.
Verpflegung Firmen-Auto Privatnutzung Gutscheine Die Liste mit den Geschenken ist lang ;-) Vergünstigungen 20% auf Reka-Check (max. CHF 500.–/resp.
CHF 400.–) Mitarbeitende zahlen bei einer privaten Raummiete im BWH nur 20% vom Listenpreis Unbezahlte Ferien Auf Antrag und soweit es die betriebliche Situation erlaubt, wird unbezahlter Urlaub bewilligt. #J-18808-Ljbffr
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