Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) im Fachdienst für unsere Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling - Germany

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Auszug aus der Stellenanzeige von Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Das ist der Job

Durch die zusätzlichen und größeren Räumlichkeiten können wir in Weßling eine dritte Gruppe ins Leben rufen.

Das brauchst du

Eltern- und Anamnesegespräche) Dokumentation der Heilpädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Gutachten Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit mit Institutionen und Behörden Mitwirken und Teilnahme an der Arbeitsorganisation und Konzeption Mitwirken am betrieblichen Qualitätsmanagement Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen (oder die Bereitschaft, dies zu erlernen) Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit dem psychologischen und medizinischen Fachdienst, den pädagogischen Fachkräften in den Gruppen sowie den Kindern und Eltern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Kooperationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die Dokumentation und Organisation Dein Kontakt zu uns Barbara Warsönke Einrichtungsleitung Tel.: 08152 39 99 11 E-Mail: BWarsoenke@lhsta.de Online-Bewerbung Besuchen Sie uns auf Facebook Besuchen Sie uns auf Instagram

Darum lohnt es sich

Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) im Fachdienst für unsere Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling Ab dem 15.11.2026 Neustart in Weßling: Chancen gemeinsam gestalten Noch diesen Herbst steht für unsere Heilpädagogische Tagesstätte ein Neuanfang vor der Tür: Wir ziehen mit unseren zwei Gruppen von Andechs nach Weßling in das alte Schulhaus um, das momentan umfassend saniert, modernisiert und umgebaut wird.

In den künftig drei Gruppen mit jeweils neun Plätzen betreuen und fördern wir Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen aufweisen.

In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem gesamten Team planst und begleitest du Förderangebote, unterstützt und berätst die pädagogischen Fachkräfte und bist stets im Austausch mit Eltern sowie externen Institutionen.

Dich erwartet ein modernes, wachsendes Umfeld mit viel Raum für fachlichen Austausch, Eigenverantwortung und kreative Förderarbeit.

Beschäftigungsumfang 25 Wochenstunden (montags bis freitags) Was wir bieten Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung) Bezahlung der Großraumzulage München 30 Tage Urlaub Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Fahrradleasing Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende Diverse Vergünstigungen Deine Aufgaben Durchführung heilpädagogischer Diagnostik Heilpädagogische Einzel- und Kleingruppenförderung außerhalb des Gruppensettings Gruppenübergreifende Projektarbeit Zusammenarbeit und Beratung im interdisziplinären Team aus Fachdiensten, Gruppenpersonal und medizinischen Therapeut*innen Verantwortung und Koordination der Förder- und Behandlungsplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem psychologischen Fachdienst Leitung und Durchführung von Fallgesprächen Kooperation mit Eltern und Familie (z.

Dabei arbeiten unsere pädagogischen Fachkräfte sowie der heilpädagogische, psychologische und medizinische Fachdienst interdisziplinär und eng verzahnt zusammen - alles an einem Ort, direkt in den Räumen der Tagesstätte und stets auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.

Als pädagogischer Fachdienst an unserem neuen Standort in Weßling gestaltest du pädagogische Strukturen von Anfang an aktiv mit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

128 Tage

Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Erweitertes Führungszeugnis

Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.

Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026

Nachweis vor Tätigkeitsbeginn

Masernschutz ist Pflicht

Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.

Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Quereinsteiger:in in die Kita?

Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.

Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026

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