Sozialpädagoge (m/w/d)

Das ist der Job

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.08.2026 / ID 10784-5126 / Standort: Göttingen Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst?

Koordination und Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Medizinern, Psychologen, Sozialpädagogen und Ausbildern (m/w/d) zusammen, stimmst medizinische Leistungsbilder mit Berufsprofilen ab und unterstützt bei der Vermittlung in Praktika und Arbeit.

Das brauchst du

Begleitung und Case-Management – Du berätst und unterstützt Teilnehmende im Einzel- und Gruppensetting, förderst Schlüsselkompetenzen sowie Gesundheits- und Integrationsfähigkeiten.

Darum lohnt es sich

Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt! Planung und Förderung – Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem Reha-Team entwickelst du individuelle Ziele zur beruflichen und sozialen Integration und unterstützt sie aktiv auf ihrem Weg dorthin.

Qualitätssicherung – Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards mit und erstellst Berichte und Statistiken. Netzwerkarbeit – Du pflegst Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und sozialen Diensten und begleitest Teilnehmende in gesundheitsgerechte Beschäftigung.

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen Analytisches und zielorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte Beobachtungsgabe Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und empathisch Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / 3986,81 € - 4807,63 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.

Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.

Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung an die Leinewiesen oder in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden zur Erledigung des täglichen Bedarfs sowie der Innenstadt, eine gute Anbindung an den ÖPNV - plus vorhandenes Dienstfahrrad Themen wie Stressmanagement, Schlafhygiene und Kommunikation vermittelst du praxisnah.