Das ist der Job
Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Darum lohnt es sich
Ihre Zukunft bei der DAA
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung.
Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in DAA Stendal suchen wir Sie ab 15.08.2026 unbefristet in Teilzeit (30 Std./wö.) als
Sozialpädagoge (m/w/d) in der Erwachsenenbildung
Aufgaben
Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
Verhaltenstraining; Umgang mit Rückschlägen, Förderung einer positiven Lebenseinstellung, Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen
Zusammenarbeit und Informationsaustausch im Team
Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger
Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes
Bewerbungsunterstützung
Profil
ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit Zusatzausbildung
eine umfassende Fach- und Sozialkompetenz
Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen
eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools
bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.
Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
Corporate Benefits
Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
APGW1_DE Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen.
