Sozialpädagoge (m/w/d) in Neubrandenburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Aufbau und Pflege von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Koordinierung, Begleitung und Dokumentation von individuellen Förderverläufen
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven gemeinsam mit den Teilnehmer*innen
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, sozialer und beruflicher Problemlagen
• Durchführung regelmäßiger Sprechstundenangebote
• Erstellung sowie kontinuierliche Fortschreibung von Verlaufs- und Abschlussberichten
• Vereinbarung, Überprüfung und Dokumentation individueller Ziele mit den Teilnehmer*innen
• Enge Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal sowie mit Eltern, Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und weiteren Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogik Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
• Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
• Hohe Motivation, Kontaktfreude, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zusatzqualifikationen im Bereich Systemisches Coaching sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.