Sozialpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) · als Leiter Schulkindergarten

Zukunft sozial gestalten– Die AWO Bezirksverband Baden e.V. betreibt als soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Beschäftigten in ganz Baden vielfältige soziale Einrichtungen. Im Emma-Fackler-Schulkindergarten werden Kinder mit einer wesentlichen Beeinträchtigung der Sprache oder der Bewegungsfähigkeit gefördert und betreut.
Für unseren AWO Emma-Fackler-Schulkindergarten für körper- und sprachbehinderte Kinder in Weil am Rhein suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen
Sozialpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) als Leiter Schulkindergarten

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht des Schulkindergartens mit bis zu 54 Kindern
• Weiterentwicklung der vielfältigen Förder- und Therapieangebote
• Personalverantwortung für ca. 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie weiteren Helfern
• Organisation der Arbeitsabläufe, wirtschaftliche Steuerung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Qualitätsmanagement nach AWO Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Eltern, Behörden und diversen Kooperationspartnern
• Umsetzung aller relevanten arbeitsrechtlichen und behördlichen Bestimmungen

Profil eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher mit Weiterbildung zum Fachlehrer Sonderpädagogik alternativ: eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, zum Jugend- und Heimerzieher oder zum Heilerziehungspfleger mit einjähriger sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (Heilpädagogik). Ein Studium der Sozialen Arbeit oder studierte Pädagogen der Frühen Kindheit / Kindheitspädagogik sind ebenfalls möglich mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher, Fachlehrer oder im (sonder-)pädagogischen Bereich
Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert
Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
Engagement, Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Übertarifliche Bezahlung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVÖD
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Nutzung von Hansefit möglich
• offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• motiviertes und engagiertes Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 38,5-Stunden-Woche und 29 Urlaubstage
• Jobrad über Entgeltumwandlung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Unterstützung durch Jobticket möglich
• Corporate-Benefits-Programm