Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) als Teamleitung im Jungen Wohnen in Teilzeit/Vollzeit ([...]

Das ist der Job

Rund 30 % Ihrer Arbeitszeit entfallen auf Führungsaufgaben, die restliche Zeit sind Sie direkt im Rehabilitandenkontakt tätig.

Das brauchst du

Wir suchen eine motivierte Teamleitung (m/w/d) für unser Angebot „Junges Wohnen“ in Neckarsulm , das seit Sommer 2025 besteht.

Darum lohnt es sich

Sie leiten ein engagiertes Team, gestalten die fachliche, organisatorische und disziplinarische Weiterentwicklung des Angebots aktiv mit und begleiten die jungen Erwachsenen auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung eines multiprofessionellen Teams. • Sie verantworten die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Konzepte. • Sie sind als Bezugsperson verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Dokumentation individueller, zielgerichteter Assistenzleistungen von jungen erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. • Sie begleiten die jungen Erwachsenen auf ihrem Weg in ein möglichst selbständiges Leben, unterstützen bei Alltagsgestaltung, Tagesstruktur und hauswirtschaftlichen Kompetenzen und führen Einzelgespräche sowie Wohngruppengespräche. • Sie planen und führen vereinzelt Gruppenangebote und Trainingsmaßnahmen durch und pflegen den Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und anderen Diensten. • Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie im Bereich Wohnen mit und tragen wirtschaftliche Verantwortung für den Führungsbereich. • Ihre Einsatzorte sind die Wohngruppen, der Sozialraum und die Räumlichkeiten der Tagesstruktur.

Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbar oder eine einschlägige pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Führungserfahrung • Berufserfahrung in Sozialpsychiatrie, Rehabilitation, Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe • Fundierte Kenntnisse in Sozialgesetzgebung und Teilhabeplanung (SGB IX) • Grundlegende Kenntnisse psychiatrischer Diagnosen und Krankheitsbilder • Führungserfahrung oder nachweisbare Leitungskompetenz sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, zu befähigen und zu eigenverantwortlichem Arbeiten anzuleiten • Freude an konzeptioneller Arbeit, Teamsteuerung und Weiterentwicklung von Angeboten • Empathisches, wertschätzendes und zugleich klares Auftreten • Hohe Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz • Flexibilität im Arbeitszeitrahmen (überwiegend zwischen 8:00 und 18:00 Uhr, bei Bedarf bis 20:00 Uhr) • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW (Kostenerstattung erfolgt) Wir bieten Ihnen • Ein spannendes und innovatives Arbeitsfeld mit der Möglichkeit einer aktiven Mitgestaltung. • Eine gewissenhafte und gründliche Einarbeitung. • Flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit gut vereinbar sind. • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive betrieblicher Altersversorgung (ZVK). • Die Vergütung erfolgt nach TVÖD‑VKA einschließlich Sonderzahlungen. • Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. • Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. • Es besteht nach Absprache die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Durch die Möglichkeit auf Ihr neues Jobrad können Sie für sich und die Umwelt Gutes tun. • Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision.

Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. SGB IX verpflichtend.

Dafür wird Ihnen ein Mentor*in zur Seite gestellt, der sechs Monate (und auch darüber hinaus) Sie bei Ihrer strukturierten Einarbeitung unterstützt.