Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für FAM in Mönchengladbach

Das ist der Job

Sie entwickeln gemeinsam mit den Familien tragfähige Perspektiven, stärken deren Selbsthilfepotenziale und arbeiten eng mit den zuständigen Jugendämtern sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen.

BAT - KF • Fallbezogene Rufbereitschaftspauschale • Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Externe Supervision • Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals • Zuschuss zum Deutschlandticket • EGYM Wellpass • Jahressonderzahlung • 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen • Firmenevents • Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Dienstsmartphone und Tablet Aufgaben Arbeit bei FAM bzw.

Das brauchst du

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für das Familien-Aktivierungs-Management in Mönchengladbach Stellenangebot Qualifikation: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter und vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung (m/w/d) Einsatzort: Mönchengladbach Stundenumfang: 39 Stunden Eintrittsdatum: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für das Familien-Aktivierungs-Management in Mönchengladbach Zur Erweiterung unseres FAM-Teams in Mönchengladbach suchen wir ab sofort eine weitere pädagogische Fachkraft.

Wir suchen Menschen, die folgendes mitbringen... • Berufliche und fachliche Qualifikation • systemische Zusatzausbildung und mehrjährige Berufserfahrung • Kooperations- und Konfliktfähigkeit • Empathie • Krisensicherheit • Ressourcenorientiertes Arbeiten • Zielfokussierung • Klarheit und Transparenz in der Arbeit • Engagement , Flexibilität und die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln • Gültigen Führerschein und PKW • PC-Kenntnisse Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sollte zeitnah vorliegen.

Darum lohnt es sich

Ziel ist es, Familien frühzeitig in belastenden Lebenssituationen zu unterstützen, die Eltern-Kind-Bindung zu stärken und Entwicklungsrisiken zu minimieren. Im Mittelpunkt stehen die Festigung bereits erreichter Veränderungen, die Aktivierung vorhandener Ressourcen sowie die nachhaltige Sicherung des Kindeswohls.

Für die Arbeit in diesem Bereich ist eine Weiterbildung nach den Richtlinien des Dachverband Familienaktivierung e.V. zwingend notwendig. Die Weiterbildung zur FAM-Fachkraft wird berufsbegleitend gemacht und vom Arbeitgeber übernommen.

Wir bieten • Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vergütung gem. Baby-FAM: zeitlich begrenztes Kriseninterventionsprogramm mit dem Auftrag, den Verbleib der Kinder bzw. des Babys in der Familie sicherzustellen und zu überprüfen.

Die Arbeitszeit ist flexibel und richtet sich nach dem Bedarf der Klienten und schließt auch im Krisenfall Einsätze am Wochenende mit ein. Das Familienaktivierungsmanagement (FAM) ist ein ambulantes Angebot der Kinder- und Jugendhilfe nach §§ 27 ff. SGB VIII.

Es richtet sich an Familien mit Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren, die sich in einer akuten Krisensituation befinden und bei denen eine Unterbringung außerhalb der Familie vermieden oder sorgfältig geprüft werden soll. Das Baby-FAM richtet sich an werdende Eltern sowie Familien mit Säuglingen und Kleinkindern.

Durch eine intensive und alltagsnahe Begleitung werden die elterlichen Kompetenzen gefördert und stabile Rahmenbedingungen für das Aufwachsen der Kinder geschaffen. Das FamilienStabilisierungsProgramm (FSP) schließt an FAM an und unterstützt Familien, deren Lebenssituation sich nach einer Krise langfristig stabilisieren soll.

Die Begleitung erfolgt individuell, ressourcenorientiert und orientiert sich an den jeweiligen Bedarfen der Familie. Als Mitarbeitende in den Bereichen FAM, Baby-FAM und FSP begleiten Sie Familien wertschätzend, ressourcen- und lösungsorientiert in herausfordernden Lebenssituationen.

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, Kinder und Jugendliche in ihrem familiären Umfeld zu stabilisieren und Familien nachhaltig in ihrer Erziehungs- und Alltagskompetenz zu stärken. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Std.) mit fallbezogener Rufbereitschaft. Rückführungsmanagement und Clearing.

Arbeit im FSP: zeitlich begrenztes Angebot zur Stabilisierung der in FAM oder Baby-FAM erreichten Ziele. Bewerbung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Andrea Laufs 0173 .