Das ist der Job
Dann bewirb dich bei uns!"
https://www.youtube.com/watch?v=bxPQ0Q9S0sQ
Ihre Aufgaben
• Begleitung und Betreuung von Familien in akuten Krisen-/Notsituationen
• Durchführung von Inobhutnahmen
• Begleitung von Familien mit komplexen und umfangreichen Problemlagen
• Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
Ihr Profil
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Voraussetzung hierfür sind Erfahrungen in der praktischen Arbeit der Sozialen Dienste eines Jugendamtes
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw.
Sozialraum
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-Bürokonzept
Freuen Sie sich auf
• die Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalten
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Befähigung bis Entgeltgruppe S15 TVöD SuE
• Supervision bzw.
Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:
Frau Franziska Eigeldinger
Sachgebietsleitung
Telefon: 07721 913-7720
Frau Jessica Schon-Renz
Teamleitung
Telefon: 07721 913-7727
Darum lohnt es sich
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Möglichkeit in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 50 % nach Absprache ggf. möglich) unbefristet zu besetzen.
"Du willst Teil unseres Team sein und etwas Gutes bewirken?
Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungen
• einen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagen
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.
Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 10.09.2026
Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbungsunterlagen den gewünschten Arbeitsumfang und einen möglichen Startzeitpunkt an. Sie haben Fragen?
