Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) im Bereich Amtsvormundschaften und Ergänzungspflegschaften

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Landkreis Fürth

Das ist der Job

Frau Schilmeier steht Ihnen gerne unter 0911 / 9773 - 1261 zur Verfügung.

Das brauchst du

Sozialrecht und BGB sind wünschenswert • Führerschein der Klasse B • Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Beurteilungsfähigkeit • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen WIR GEBEN (FAST) ALLES DAFÜR, DASS SIE ZU UNS KOMMEN: Bezahlung ist bei uns nicht alles, wir bieten zusätzlich zur Entgeltgruppe S 12 oder 9b TVöD (je nach Qualifikation) noch einen konjunkturunabhängigen, regionalen Arbeitsplatz und viele Möglichkeiten für Teilzeit- und Jobsharing-Modelle an.

Darum lohnt es sich

In unserem Landratsamt Fürth können auch Sie sich mit Ihrem Potenzial und Ihren Ideen für den Landkreis einbringen, denn wir suchen zum eine/n SOZIALPÄDAGOGIN / SOZIALPÄDAGOGEN (w/m/d) oder VERWALTUNGSFACHWIRTIN / VERWALTUNGSFACHWIRT (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Amtsvormundschaften und Ergänzungspflegschaften (Teilzeit mit 25,5 Wochenstunden / befristet bis ) DABEI SEIN IST ALLES: • Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige nach Bestellung durch das Familiengericht • Unabhängige Wahrnehmung der elterlichen Sorge und Sicherstellung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen • Gesetzliche Vertretung des Kindes im Rahmen der Personen- und Vermögenssorge • Regelmäßiger persönlicher Kontakt im Lebensumfeld des Kindes sowie Durchsetzung von erbrechtlichen und vermögensrechtlichen Ansprüchen • Teilnahme an Hilfeplankonferenzen zur Vertretung der Kindesinteressen • Zusammenarbeit mit Fachdiensten, (Pflege-)Eltern und Ämtern SPRECHEN SIE "VERWALTUNG UND SOZIALES"? • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oderSozialen Arbeit, Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/ in (w/m/d), abgeschlossender Verwaltungslehrgang II (vorher Beschäftigtenlehrgang II) • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten u.a.

Gönnen Sie sich außerdem ein familien- und lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten - und selbstverständlich auch die Chancengleichheit aller Geschlechter.

KINDER UND JUGENDLICHE IM MITTELPUNKT Wir sind für unsere rund 600 Mitarbeitenden ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Nürnberg.

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