sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kita Kleine Weltentdecker
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- Ausbildung / Abschluss
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- Gehaltsschätzung
- 35.000–48.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Gemeinde Rommerskirchen Der Bürgermeister Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum 01.10.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft für die Kindertageseinrichtung „Kleine Weltentdecker“.
Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d) Arbeitsverhältnis: befristet (bis 31.07.2028) Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: vorzugsweise Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe S 8a (sozialpädagogische Fachkräfte) bzw. bis zur Entgeltgruppe S 4 (Ergänzungskräfte) TVöD-SuE
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- staatl. Anerkennung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,4 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher
- pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
- bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
- Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
- professionelle und vertrauensvolle Fachberatung durch zwei hausinterne Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
- Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
- zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
- Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen
Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-5101 vorab zur Verfügung.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.
Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.