Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Mullewap\" Mohrkirch

Das ist der Job

Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Weiterentwicklung Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.

Betriebsärztin/ Betriebsarzt Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik Externe Beratung Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

Wir begleiten sie dabei, Vertrauen zu entwickeln, Gemeinschaft zu erleben und ihre Persönlichkeit zu stärken – spielerisch, aufmerksam und mit Blick auf jedes einzelne Kind.

Das brauchst du

Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. • Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte. • Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. • Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.

Unsere Erwartungen • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung gemäß Personalqualifikationsverordnung - PQVO.

Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen! • Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. • Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung. • Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen.

Kita „Mullewap“ schaffen wir einen Ort, an dem Kinder sich geborgen fühlen, neugierig die Welt entdecken und ihre eigenen Fähigkeiten entfalten können.

Darum lohnt es sich

Kita "Mullewap" Mohrkirch • Schulstraße 8, 24405 Mohrkirch • nächstmöglicher Zeitpunkt • Teilzeit • befristet • 1.817,44 bis 2.395,90 EUR brutto pro Monat Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Faire Vergütung und Sozialleistungen Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Unternehmenskultur, die Gutes tut Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben.

Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes. Mitarbeitendenrabatte Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.

Wen wir brauchen • Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. • Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein.

Wir arbeiten in Teams, die gemeinsam Verantwortung tragen, sich gegenseitig stärken und fachlich sowie persönlich wachsen.

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob Bewerbungsfrist: 06.09.2026 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Tarif-Informationen TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Enthaltene Sozialleistungen sind z.b.

Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. Positive Work-Life-Balance vor Ort Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen.

Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.b. Regenerationstage Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration. In der Ev. Unsere pädagogische Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“.

Dabei sind Kinder und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession herzlich willkommen. Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Dialog und schaffen Räume, in denen Vielfalt dazugehört. Als Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth.

Kirchenkreis Schleswig-Flensburg gestalten wir eine Bildungsarbeit, die Glaube, Liebe und Hoffnung im Alltag erfahrbar macht. Kita "Mullewap" in Mohrkirch und über unsere Leitsätze. Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Ihre Ansprechperson: DannyBenics Personalbearbeitung Tel: +49 461 5030947 Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.