Sprach-Kita Fachkraft (m/w/d)

Das ist der Job

Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!

Das brauchst du

Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, oder andere Fachkraftausbildung wie staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d). • Fundierte Kenntnisse in alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung; sichere Anwendung inklusiver, kultursensibler und ressourcenorientierter Methoden. • Empathie und Wertschätzung für Kinder und Familien; hohe Reflexionsfähigkeit; Fähigkeit zur Balance von Nähe und professioneller Distanz und Reflexion der eigenen Rolle. • Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura.

Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.

Darum lohnt es sich

Als zusätzliche pädagogische Ressource stärkst du die Sprachbildung, unterstützt Familien im Sozialraum und begleitest das Kita‑Team in der Weiterentwicklung seiner pädagogischen Arbeit. Dabei fungierst du als Bindeglied zwischen Kindern, Eltern, Team und Leitung.

Deine Aufgabenschwerpunkte • Sprachförderung: Entwicklung, Durchführung und Weiterentwicklung von individuellen, alltagsintegrierten Angeboten zur sprachlichen Bildung in enger Absprache mit Leitung und Team. • Elternarbeit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft, Einbeziehung der Familien in den Bildungsalltag, Beratung und Unterstützung in Alltags‑ und Krisensituationen. • Teamarbeit: Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita‑Teams zu Sprach‑ und Bildungsprozessen, inklusiver Pädagogik, Kultursensibilität und Sprachförderung. • Teamschulungen: Nach Absprache mit der Leitung Durchführung interner Schulungen und gemeinsame Reflexion der Sprachförderpraxis. • Netzwerkarbeit: Teilnahme und Mitwirkung an Arbeitskreisen, Netzwerktreffen und Kooperationen im Sozialraum zur Stärkung von Bildungschancen. • Fortbildung: Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen sowie Aufarbeitung aktueller Fachliteratur.

Tarifvertrag Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen. Entwicklungsmöglichkeiten Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Initiativbewerbung Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden?

Sprach‑Kita Fachkraft (m/w/d) Sprach‑Kita Fachkraft (m/w/d) verfolgt das Ziel, Kindern aus herausfordernden Lebenssituationen den Zugang zu bestmöglichen Bildungschancen zu ermöglichen.

Mitarbeitende Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO.

Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional‑KODA Nordwest abrufbar. Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind.

Du kannst uns deine vollständige Bewerbung auch direkt per E‑Mail senden – bitte in einer PDF-Datei an: pro‑ ‑aachen.de Alternativ: Für einen unkomplizierten Erstkontakt kannst du gerne auch unser Kurzbewerbungsformular nutzen – wir melden uns zeitnah bei dir zurück!