Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d)

Das ist der Job

Die Kupferstadt Stolberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten zwecks Besetzung als Sprachkita-Fachkraft im städtischen Familienzentrum Franziskusstraße (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std) befristet Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Begleitung, Beratung und fachliche Unterstützung der pädagogischen KollegInnen im Qualitätsentwicklungsprozess zum Thema alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien • Mittlerfunktion zwischen Team, Leitung und der zusätzlichen Fachberatung im Rahmen des Bundesprojekts • Förderung von emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenzen der Kinder, • Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung, • Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes • Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, • Mitarbeit und Durchführung von Projekten. • Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen der Projektlaufzeit vorerst bis 31.07.2027.

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schumacher, Leiterin der Abteilung Einrichtungen der Jugendhilfe (Tel. 02402/13-395). Carl, Sachbearbeiter in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-373).

Das brauchst du

Als zertifizierte familiengerechte Kommune ist es der Kupferstadt ein besonderes Anliegen, die Betreuungslandschaft für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bedarfsgerecht für Familien vorzuhalten und auszubauen und somit einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in gut ausgestatteten Einrichtungen mit hoch motiviertem pädagogischem Personal zu leisten.

Ihr Profil: • (Fach-)/Schulausbildung und Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum KiBiz • nachgewiesene besondere Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Umsetzung alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung. • Fundiertes pädagogisches Fachwissen in Bezug auf frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse und der Möglichkeiten der Förderung und Unterstützung. • Eigeninitiative und Selbständigkeit in der pädagogischen Arbeit • Freude an der Arbeit mit Kindern Sie bringen weiterhin mit: • Fundiertes pädagogisches Fachwissen in Bezug auf frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse und der Möglichkeiten der Förderung und Unterstützung. • Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familiensystemen. • Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, Familien und pädagogischen Fachkräften. • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. • Kenntnisse im Bereich der sprachlichen Entwicklung bei Kindern. • Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung.

Darum lohnt es sich

Ein eigenes Fortbildungssystem und die Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte gehören ebenso zum betrieblichen Management wie umfangreiche Angebote im Bereich des Gesundheitsschutzes.

Wir bieten Ihnen: • die Vergütung dieser auf ein Jahr (31.07.2027) befristeten Teilzeitstelle erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S8b TvöD SuE • fachliche Begleitung und Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote • pädagogische und fachliche Unterstützung und Begleitung durch die kommunale Fachberatung • vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen • individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsräume • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune • familiäre 2 - 6 gruppige Kindertageseinrichtungen • Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung von Angeboten der Familienzentren Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Kupferstadt Stolberg ist als Trägerin von 21 Kitas einer der größten Betreiberinnen von Kindertageseinrichtungen in der Städteregion Aachen.

Wichtig sind in diesem Kontext berufliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten, die den umfangreichen Herausforderungen von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten in den Bereichen von Erziehung, Bildung und Betreuung gerecht werden.

Die Kupferstadt Stolberg hat deshalb auch einen hauptamtlichen Vertretungspool für die Kompensation von krankheitsbedingten Personalausfällen in den Kitas installiert. Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Haben Sie noch Fragen?

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr.