ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens

Das ist der Job

ständig stellv.

Darum lohnt es sich

Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens in Vollzeit, befristet bis 30.09.2027 Wir bieten Platz für 50 Kinder, davon zehn unter drei Jahren.

Ihre Aufgaben • Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf • Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein • Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter • Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein • Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei Fachaufgaben und vertreten diese bei Abwesenheit • Sie treiben die Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung voran und betreiben Qualitätsmanagement • Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und kirchlichen Repräsentanten Das sind Sie • Sie sind staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach KitaG • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung • Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an • Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik • Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern • Sie identifizieren sich mit christlichen Werten Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVO-DRS inkl.

Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen • Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage und interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten • Großes pädagogisches Netzwerk und verlässliche Ansprechpartner • Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von Umzugskosten und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket • Großer Gestaltungfreiraum, gewöhnlich 25 % Verfügungszeit • Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie Ausflüge, Weihnachtsfeier • Flexible Teilzeitmodelle; tarifvertragliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf; tägliche 15 Minuten Gesundheitsförderung Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Hörtig unter 0711 70 50 748 zur Verfügung.