Ständige:r Leitungsvertreter:in der Kindertagesstätte Frankfurter Straße (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit

über 4.000 Mitarbeiter

innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Ständige:r Leitungsvertreter:in der Kindertagesstätte Frankfurter Straße (m/w/d) Aufgaben Ständige Leitungsvertretung der Kindertagesstätte Frankfurter Str. mit insgesamt bis zu 100 zu betreuenden Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung Einsatz in den unterschiedlichen pädagogischen Bildungsbereichen sowie das aktive Gestalten und Umsetzen des offenen Konzeptes und der Partizipation Umsetzen und Weiterentwickeln der Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes Unterstützen der Leitung bei administrativen Aufgaben sowie die Übernahme des Aufgabenspektrums bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil Profil Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) fundiertes Fachwissen in der bedürfnisorientierten Pädagogik im Elementarbereich sowie Erfahrung und Identifikation mit einer kultursensiblen Pädagogik Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung, einschließlich sicherer operativer Entscheidungsfindung Kenntnisse in der Teamentwicklung sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und lösungsorientiert zu handeln Engagement, Zuverlässigkeit sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern Wir bieten Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 (51.117,69 € - 70.338,72 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage zukunftssichere Arbeitsplätze Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten) vergünstigtes D-Ticket Job Fahrradleasing Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw.

Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns

über Bewerber

innen mit interkulturellem Hintergrund APGW1_DE