Stellv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualität (m/w/d)

Das ist der Job

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram,LinkedIn,YouTube,FacebookundTikTok.

Darum lohnt es sich

Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Führungsteam die Zukunft unserer Einrichtung. Mehr zu unserer Einrichtung erfahren • Gehaltsgruppe P7 – Stellv.

Leitung / Koordination Ihre Aufgaben • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung sowie Vertretung in ihrer Abwesenheit • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage der Fröbel-Rahmenkonzeption • Begleitung und Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag • Zusammenarbeit mit Familien sowie Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung • Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Profils sowie Begleitung interner und externer Evaluationen • Mitwirkung bei Fortbildungsplanung sowie der Umsetzung neuer pädagogischer Impulse Ihr Profil • Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich • Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung • Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke • Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt Wir bieten • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig. • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. • Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Einzelne Leistungen werden gemäßFröbel-Haustarifvertragnach der Probezeit gewährt. Vielfältig. Auf unserer Karriereseite und in Stellenangeboten verwenden wir sowohl das „Du“ als auch das „Sie“. Einleitung Arbeitgeber: Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Einsatzort: 80636 München Pädagogische Qualität gemeinsam weiterdenken.

Vielfalt ist unsere Stärke. Bildungsgerechtigkeit unser Auftrag. In unserem Kindergarten begleiten wir 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt auf ihrem individuellen Bildungsweg.

Familien mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Lebensgeschichten bereichern unseren Alltag und machen unsere Einrichtung zu einem lebendigen Ort des Miteinanders. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation.

Wir schaffen einen Ort, an dem jedes Kind gesehen wird, sich zugehörig fühlt und die gleichen Chancen erhält, seine Stärken zu entfalten. Besonders am Herzen liegen uns die Bildungsbereiche Sprache und Bewegung.

Gemeinsam mit den Kindern und ihren Familien setzen wir uns für Chancengleichheit, Teilhabe und ein wertschätzendes Miteinander ein – denn wir sind überzeugt: Gute Bildung beginnt mit starken Beziehungen. Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Interessiert? Interesse geweckt? Respektvoll.

Beide Ansprachen stehen für unsere offene und wertschätzende Kultur. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Identität oder persönlichem Lebensweg. Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Kompetenzen und Motivation.