Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten

Das ist der Job

BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz, Teilhabe/Inklusion) • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger • Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z.

Das brauchst du

Dokumentation, Belegungsmanagement) Sie bringen mit: • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich. • Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse. • Freude an der Arbeit mit Kindern und gleichzeitig Interesse an Leitungs- und Entwicklungsaufgaben. • Idealerweise erste Erfahrungen in koordinierenden, stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen. • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. • Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen. • Teamorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren. • Bereitschaft, pädagogisches Handeln mit organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben zu verbinden. • Sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern. • Offenheit für Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Arbeit. • Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung.

Darum lohnt es sich

Wir suchen aktuell Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten. • Stellvertretende Leitung der KITA Seepiraten in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung • Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung • Kombination aus unmittelbarer pädagogischer Arbeit mit den Kindern sowie Leitungsaufgaben • Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und verlässliche Unterstützung der Teams im Tagesgeschehen • Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden • Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im Team • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und internen Entwicklungsprozessen • Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a.

Was Sie bei uns erwartet: • Unbefristete Anstellung in Voll- bzw.

Teilzeit • Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei • Fachlichen Austausch und kollegiale Beratung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget) • Corporate Benefits • Deutschlandticket-Job • Vergünstigungen beim JobRad-Leasing • Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung) • Veranstaltungen für Mitarbeitende • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie?