stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Das ist der Job

Unsere Erwartungen • Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. Abwechslungsreiches Betätigungsfeld Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 10 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB Was sonst noch wichtig ist Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das brauchst du

B. als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation) • Idealerweise erste Leitungserfahrung – dies ist jedoch keine Voraussetzung • Kenntnisse in der Arbeit mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen im Kita-Bereich sowie grundlegende Kenntnisse der Inhalte des KitaG Schleswig-Holstein • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Windows / Microsoft Office) • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern • Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie ein einfühlsamer, wertschätzender und flexibler Umgang mit Menschen • Sie verstehen sich als Entwicklungsbegleiterin der Kinder und als Erziehungspartnerin für Familien • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW'S zu Dienstfahrten Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden • 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Darum lohnt es sich

Kita \"Masurenweg\" in Bad Oldesloe „Ich glaube, Kindererziehung ist mein Ding!“ Denn sind Sie bei uns genau richtig! • Kita \"Masurenweg\" in Bad Oldesloe • nächstmöglichen Zeitpunkt • 30 - 39 Stunden/Woche • unbefristet • 3.190,00 bis 5.839,00 EUR brutto pro Monat Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth.

Sie unterstützen die Kita-Leitung in organisatorischen und konzeptionellen Fragen, begleiten die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und übernehmen bei deren Abwesenheit die Vertretung. Die weiteren Arbeitsstunden setzen Sie flexibel im Gruppendienst ein und gestalten gemeinsam mit den Teams den Alltag unserer Kinder.

Guter Zusammenhalt Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.

Unternehmenskultur, die Gutes tut Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben.

Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. Urlaubsgeld Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Weihnachtsgeld Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit bei uns ein und bereichern Sie gemeinsam mit uns den Kita-Alltag. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von 35 Kindertageseinrichtungen im gesamten Kirchenkreis – von Stormarn bis Laboe.

Als Träger übernehmen wir Verantwortung für eine hohe Bildungs- und Betreuungsqualität, zeitgemäße Lernmaterialien sowie eine effiziente Organisation unserer Einrichtungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Stärkung unserer pädagogischen Fachkräfte.

Wen wir brauchen Unsere Kindertageseinrichtung bietet Kindern in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen einen liebevollen und fördernden Betreuungsrahmen. Als stellvertretende Kita-Leitung stehen Ihnen neun Wochenstunden zur Verfügung. Geistliche Impulse Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. Anlassbezogene Freistellung Bei besonderen persönlichen Ereignissen – wie z.

Hochzeit, Geburt eines Kindes oder Todesfällen in der Familie – erhalten Sie zusätzliche bezahlte Freistellung gemäß • 16 Abs. 3 TVKB. Fahrrad Leasing Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.b. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechperson Bettina Plate Trägervertretung/Regionalleitung Tel: