stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Das ist der Job

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Kopfbereich Angebotsart: Arbeit stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Schönefeld • Beginn ab 01.09.2026 Arbeitsort Schönefeld bei Berlin Anstellungsart Vollzeit Befristung befristet für 24 Monate Berufsbezeichnung • Erzieher/in • Kindergartenleiter/in • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten?

Wir suchen Verstärkung für unser Team.

Kennziffer: 100_000372 SKL Bewerbungsfrist: 19.08.2026 Gestalten Sie bei uns mit durch: • pädagogische konzeptionelle Leitung • Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption • Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung der pädagogischen Arbeit im Team durch Planung und Reflexion • Kooperation mit Einrichtungen bei besonderem oder individuellem Förderbedarf • Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten auch in Zusammenarbeit mit der Person für Kinderschutz • kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Zum Mitgestalten benötigen Sie: • mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss (geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV)) • Leitungsqualifikation • mind. einjährige Berufserfahrung als Erzieher/in • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen • sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit • hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln • kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten • Führungskompetenz • sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeit • engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Führerschein Klasse B erforderlich • sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita • Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: • ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget • ein attraktives Jahresbruttogehalt (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) inkl.

Jahressonderzahlung bei Vollzeit von 54.783 € bis 77.133 € nach TVöD-VKA S16 (in Abhängigkeit zur Auslastung der Einrichtung) • zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte • 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse • Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung • Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits" So werden Sie Teil unseres Teams: Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw.

Unternehmensdarstellung: Gemeinde Schönefeld Gemeinde Schönefeld In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Libelle eine stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit und in zunächst befristeter Anstellung für 2 Jahre. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.