stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Über uns Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern und über 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Kita "Kirchbergstrolche" der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Aktuell werden in der Kita bis zu 55 Kinder in drei Gruppen (U3, Ü3 und Hort) betreut. Perspektivisch bietet die Kita sogar Platz für bis zu 7 Gruppen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine
• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder
• staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung
• als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine
• Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches
• Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie haben sehr gute MS
• Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit
• Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly
• vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und
• Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre
• Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei
• Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie
• fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen
• partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das
• sind

Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern
• Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu
• selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie
• planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch. In
• Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie
• eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als
• auch in der Abwesenheitsvertretung: Pädagogische Leitung: Sie
• gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter,
• fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche
• sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung
• Ihrer Mitarbeiter:innen. Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu
• Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische
• Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren
• Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und
• verfolgen Ihre Ziele. Veränderungsmanagement: Sie steuern
• Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams. Das
• bieten wir Ihnen: Ausführliches Onboarding in unserer
• Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
• Jährliche Sonderzahlung Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision
• während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und
• Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen
• AngeboteNutzung der Famly-Kita-App
• Ein multiprofessionelles Team,
• mit viel Rückhalt Unsere Mitarbeiter-Vorteile:jährliche
• SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines
• JobRadsKostenübernahme für FührungszeugnisseKostenlose
• Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur
• physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal
• mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für
• MitarbeiterempfehlungenBetriebliche AltersvorsorgeErweiterung auf
• bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B.
• für einen Auslandsaufenthalt⁕