Stellvertretende Leitung (m/w/d) · Kindertagesstätte Haus des Kindes

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Haus des Kindes

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieherin oder eine gleichwertige Ausbildung nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz sowie mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen mit Leitungstätigkeiten (z.B. Vertretung) oder Weiterbildung für Leitungskräfte
• Eine zuverlässige, motivierte und flexible Mitarbeit
• Wertschätzender und humorvoller Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Interesse an fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Kreativität und Engagement

Wir bieten Ihnen:

• Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• Stufengleiche Eingruppierung bei vorhandener Berufserfahrung
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fahrradleasing)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Vertretung und Unterstützung der Leitung
• Unterstützung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung
• Koordination von pädagogischen und organisatorischen Tätigkeiten
• Mitverantwortung für die Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teilnahme und Einbringen von Ideen bei Arbeitsbesprechungen

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen der Anlage C des TVöD-SuE bis zurEntgeltgruppe S 15.

Die Ortsgemeinde Stadecken-Elsheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.