Stellvertretenden Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Kindertagesstätten (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben 1.

Kita-Trägeraufgaben • Ständige Vertretung der Abteilungsleitung • Übergeordnete Koordination aller Einrichtungen in Bezug auf Qualitätsstandards und deren Einhaltung - Qualitätsmanagement • Sicherstellung der Aufgabenerledigung der Kitas • Richtlinie Qualität und Finanzhilfe • Sitzungsdienst im Sozialausschuss • Aktualisierung von Satzungen • Erstellung des Verwaltungsberichts • Veranlassung Homepageanpassungen • Gefährdungsbeurteilung, Einleitung und Überwachung der umzusetzenden Maßnahmen • Führen von Dienstbesprechungen mit dem Bauamt • Pressearbeit 2.

Das brauchst du

Schulträgeraufgaben • Budgetverantwortung/-überwachung • Kommunikation mit dem RLSB • Pressearbeit, Veranlassung Homepageanpassungen • Erstellung Verwaltungsbericht • HH-Planung in Abstimmung mit AL • Veranlassung der Aktualisierung der Homepage der Samtgemeinde • HH-Überwachung • Gefährdungsbeurteilung, Einleitung und Überwachung der umzusetzenden Maßnahmen Das bringen Sie mit • Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „allgemeine Dienste“ bzw. die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenprüfung II) mit dem Abschluss Verwaltungsfachwirt/-in • Grundkenntnisse im NKitaG, NPersVG, TVÖD, NBG, NSchG, NKomVG • Eine zweijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise im Bereich der Kindertagesstätten • Eine motivierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft • Ausgeprägte Auffassungsgabe sowie kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit • Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit Das bieten wir Ihnen • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Homeoffices • Fortbildungsmöglichkeiten • Leistungsorientierte Bezahlung • Coporate Benefits • Sachbezüge Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Tätigkeit der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 NBesG zugeordnet.

Darum lohnt es sich

Personalsachbearbeitung • Sachbearbeitung in Einzelfällen bzw. Sonderfällen • Normenvermittlung • LOB abwickeln (Ermittlung und Aufteilung des Budgets unter Beachtung der DV) • Fristen- und NachweiskontrolleStellenbeschreibungen für die Mitarbeiter/innen erstellen und aktualisieren • Projektarbeit Personal 3. Eine Schwerbehinderung bzw.

Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.