stv. Einrichtungsleitung und Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Engelsby , Datum: 08.07.2026

Das ist der Job

Einrichtungsleitung und Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Engelsby Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum die Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) im Gruppendienst nach Entgeltgruppe S 9 TVöD in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit als stellvertretende Einrichtungsleitung erfolgt eine Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 4 Wochenstunden.

Qualifikationen • abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Studiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder eines gleich- oder höherwertigen Studiengangs • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (w/d/m) mit staatlicher Anerkennung • abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in (m/d/w) • abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (d/m/w) mit staatlicher Anerkennung Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind.

KitaG, SGB VIII) • umfassende Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern • fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation Organisatorische & Administrative Kompetenz • Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln • Erfahrung in Budgetverantwortung und Verwaltungstätigkeiten ist wünschenswert • gute Anwenderkenntnisse der MS‑Office‑Programme (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft, sich zügig in Fachanwendungen (z.

Das brauchst du

Bei ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten Führungskompetenz • mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung • Erfahrung in der Rolle als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte oder Erfahrung auf der administrativen Ebene sind wünschenswert • einen situationsangemessenen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil, geprägt von Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsstärke • hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit • Interesse daran, die Einrichtung als Teil des städtischen Trägers zu repräsentieren und engagierte Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben Pädagogische & Konzeptionelle Kompetenz • die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden • fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, idealerweise mit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit • die Fähigkeit, partizipatorische und inklusive Prozesse zu begleiten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten • Grundkenntnisse in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (z.

Darum lohnt es sich

WinKita, Kitaportal) einzuarbeiten • Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Hygienestandards und Personalmanagement Persönliche & Soziale Kompetenz • ein hohes Maß an Teamgeist, Loyalität und die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Leitungsteam, mit dem Träger, den Eltern und externen Institutionen • ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen • hohe Bereitschaft zur Reflexion sowie Offenheit für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Souveränität und Verlässlichkeit in Ihrer Führungsrolle Vergütung & Benefits • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) • Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienstjährliche SonderzahlungenZahlung der SuE‑Zulage in Höhe von 130,00 € • Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage • Tauschtage im Rahmen des „Zeit‑statt‑Geld‑Wahlmodells“ • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes • Fort‑ und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement • die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • NAH.SH‑Jobticket oder Fahrradleasing • die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP) • 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027: 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage) EEO Statements • Der Stadt Flensburg ist es wichtig, sich interkulturell zu öffnen.

Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Engelsby. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Dies bedeutet insbesondere eine flexible Einsetzbarkeit innerhalb der Kitaöffnungszeiten.

In der städtischen Kindertagesstätte Engelsby werden im Schnitt 66 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in drei Regelgruppen und einer Naturgruppe betreut. Die Kita wird von einer mit 27,2 Wochenstunden vom Gruppendienst freigestellten Einrichtungsleitung geleitet. Als anerkannte Sprach-Kita legen wir besonderen Wert auf die sprachliche Bildung.

Die Naturgruppe genießt ihr eigenes Außengelände im Weesrieser Gehölz mit neuem Bauwagen sowie auf der naturnahen Spielfläche Vogelsang. Die Versorgung der Kita mit täglich frischen Mittagessen erfolgt durch die hauseigene Frischeküche.

Von hauswirtschaftlichen Arbeiten, die über den Erziehungsauftrag hinausgehen, werden die pädagogischen Fachkräfte regelmäßig durch hauseigene Reinigungskräfte freigestellt. Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. • Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.