Teamverantwortlicher Kita-Gebühren/Tagespflege/Haushalt (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Das ist der Job

Teamverantwortlicher Kita-Gebühren/Tagespflege/Haushalt (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt Arbeitsort: Abteilung Kontraktmanagement, Stadt Gera Arbeitszeit: Vollzeit Dauer: unbefristet Entgeltgruppe: E 9c (TVöD) (Entgeltspanne jährlich 51.537 Euro bis 71.030 Euro) Stellenbeschreibung Zur Verstärkung des Jugendamtes sucht die Stadt Gera zum 1.

Public Management, Betriebswirtschaft, oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang II bzw. erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)). • Berufserfahrung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/doppisches Haushaltsrecht, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. • Fachkenntnisse aller für den Aufgabenbereich notwendigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (u. a. des Haushalts-, Verwaltungsrecht, Sozialgesetzbücher) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen; von Vorteil. • Führungserfahrung bzw.

Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Frau Schmidt, Leiterin der Abteilung Kontraktmanagement, unter der Telefonnummer 0365 / 838‑3450 zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein.

Das brauchst du

Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management oder einen vergleichbaren Abschluss (z. Fähigkeit zur Anleitung kleiner Organisationseinheiten; wünschenswert.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden; wir berücksichtigen Sie im weiteren Auswahlverfahren ausschließlich, wenn Sie uns entsprechende Nachweise vorlegen.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Darum lohnt es sich

Januar 2027 einen Teamverantwortlichen Kita-Gebühren/Tagespflege/Haushalt (männlich/weiblich/divers). • Organisatorische und fachliche Teamleitung einschließlich Sicherstellung der sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung im Rahmen der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien des Landes, Bundes und der EU, insbesondere: • Entwicklung von Standards und Richtlinien • Vorbereitung von Grundsatzdokumenten und Lösungsvarianten für Entscheidungsgremien der Stadt im Rahmen Haushaltsplanung/Haushaltsvollzug • Beratung der Freien Träger im Rahmen der Finanzierung aller Leistungen gemäß ThürKigaG • Beratung von Bürgern in komplizierten und schwierigen Angelegenheiten/Widerspruchsbearbeitung im Rahmen der Kita-Gebührenübernahme sowie Tagespflege sowie Entscheidung in schwierigen Fällen (insbesondere Kostenbeteiligung gemäß SGB VIII) • Fachliche und sachliche Unterweisung in den Aufgabenbereichen Haushaltsplanung, -vollzug und Controlling, Gebührenübernahme/ Tagespflege und Finanzierung der Leistungsverpflichtungen • Finanzverantwortung und Controlling, insbesondere: • Koordinierung und Verantwortung für alle finanzwirtschaftlichen Aktivitäten im Rahmen der Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und des Haushaltcontrollings im Jugendamt • Bedarfsanmeldung (Planansatz) für Ergebnis- und Finanzplan nach Produkten mit nachvollziehbaren Begründungen • Überwachung der Bewirtschaftungseinheit des Jugendamtes im Teilhaushalt/Berichtswesen/Liquiditätsplanung • Statistikmeldungen Ihr Profil, das zu uns passt • Mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw.

Freuen Sie sich auf • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen • Aushändigung einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladungs- oder Geburtstagszuwendung • Jährliche Sonderzahlung • Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (corporate benefits) • Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen • Attraktive betriebliche Zusatzversorgung • Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte • Teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest • Zentrales Fortbildungsangebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365 / 838‑1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.