Wir suchen Dich Werde Teil unseres Teams als pädagogische Fachkraft in unserem Kindergarten
Die Gemeinde Renthendorf im schönen Saale-Holzland-Kreis sucht für ihren Kindergarten "Villa Kunterbunt" eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zum 1. November 2026. Die Position ist zunächst bis 31. Juli 2027 befristet, mit Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung.
Was wir bieten
Vergütung nach TVöD‑VKA inklusive regelmäßiger Stufensteigerungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (anteilig), Möglichkeiten zur fachlichen Weiter- und Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
Aufgaben
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern nach Thüringer Bildungsplan
- Gestaltung entwicklungsfördernder Angebote und Projekte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Eingewöhnung neuer Kinder und Förderung stabiler Bindungen
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Individuelle Förderung unter Berücksichtigung der Lebenssituationen
- Mitarbeit im Team sowie Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung
Qualifikationen
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 72 Abs. 1 SGB VIII
- Fachliche Kompetenz in frühkindlicher Bildung und Betreuung
- Kompetenz in Beobachtung und Dokumentation mit systemischem Blick
- Wertschätzende, respektvolle und achtsame Grundhaltung
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Anstellungsart & Arbeitsort
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag), 20 Wochenstunden; Arbeitsort: Renthendorf, Gemeinde Renthendorf.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise) bis zum 31. August 2026 per Post an: Verwaltungsgemeinschaft "Hügelland/Täler", Personalamt, Stichwort: SA-15Kita-072026, Pfarrwinkel 10, 07646 Tröbnitz.
Weitere Hinweise
- Ein Nachweis über den Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz ist vor Aufnahme der Tätigkeit vorzulegen.
- Ein Nachweis über die Erreichbarkeit der Arbeitsstätte ist erforderlich.
- Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
- Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden datenschutzgerecht vernichtet.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Stelle ist geschlechtsneutral ausgeschrieben.